Просмотр новости
Найдите то, что Вас интересует
Спутники
РН
SpaceX
Роскосмос
NASA
СпутникиРНSpaceXРоскосмосNASA
30 сентября в Центре событий РБК состоялась церемония награждения премии СОГАЗа «Устойчивое здоровье — 2026». В этом году на премию поступило 116 проектов из 37 регионов и 43 городов - вдвое больше, чем годом ранее. География участников охватила страну от Якутии до исторических регионов России.
«Здоровье сотрудников всё чаще рассматривается компаниями как инвестиция, встроенная в бизнес-стратегию, — отметила исполнительный директор СОГАЗа Мария Берлова. — В этом году особенно заметно расширилась география премии. Особенно показательно, что лидером по категориям впервые стал малый и средний бизнес — 54 проекта, почти половина всех заявок. Это значит, что ответственный подход к здоровью сотрудников перестал быть историей исключительно крупных корпораций».
Доля участников из регионов составила 67,2%. Число отраслей, представленных на премии, выросло с 9 до 15: к нефтегазовой отрасли, металлургии, ИТ и финансовому сектору добавились медицина, транспорт, фармацевтика, наука, услуги для бизнеса, ЖКХ и клининг.
Самой популярной стала номинация «Здоровье — стиль жизни»: в ней представлено 56 проектов, или 48,3% всех заявок. Годом ранее лидировала номинация «Счастье для здоровья». Это изменение отражает один из заметных трендов премии: работодатели всё чаще включают заботу о здоровье в повседневную корпоративную среду.
В этом году более чем вдвое расширился и состав экспертного жюри — до 34 человек. В него вошли руководители и эксперты крупнейших российских компаний из разных отраслей. Проекты оценивались по пяти критериям: актуальность, системность, результативность, масштабируемость и инновационность.
В рамках деловой программы состоялась дискуссия «ДМС и корпоративное здоровье: дополнительные расходы компании или инвестиция, которой можно управлять?». Одной из ключевых тем стала совместная работа страховщика и работодателя с данными о здоровье коллектива: их анализ позволяет выявлять риски и точнее выстраивать профилактические программы. Обсуждались также чекапы, телемедицина, психологическая поддержка и новые страховые решения.
Специальным гостем церемонии стала Вера Толченникова, нейрофизиолог, исследователь МГУ имени М.В. Ломоносова и автор научно-популярных книг о мозге. Специально для участников премии она выступила с темой «Мозг лидера под нагрузкой: как превратить стресс в ресурс, прежде чем спасать других».
Церемония награждения транслировалась в прямом эфире в Дзене.
Еще одной новинкой этого года стал отличительный знак «Лидер устойчивого здоровья», который СОГАЗ представил совместно с Авито Работой. Его получают победители премии. Знак можно использовать на карьерных сайтах и корпоративных ресурсах, а также в коммуникациях работодателя. Кроме того, он появится в карточках компаний-победителей на Авито Работе с информацией о победе в премии. Для соискателей это дополнительная возможность увидеть, какие работодатели системно развивают программы здоровья и благополучия сотрудников.
Среди кейсов 2026 года — развитие программ ДМС для детей для сохранения династий сотрудников в компании. Проект по профилактике заболеваний ЖКТ через организацию здорового питания сотрудников. Создание петфрендли-офиса, где сотрудники могут работать вместе с питомцами: короткие паузы на заботу о животном снижают стресс и повышают концентрацию. Со всеми заявками можно ознакомиться на сайте премии https://awards.sogaz.ru/projects
Победители премии «Устойчивое здоровье — 2026»:
Номинация «Здоровье — стиль жизни»:
· АО «Северсталь Менеджмент»
· АО «ТЭК СПб»
· АО «ОЭЗ «Технополис Москва»
Номинация «Здоровье без границ»:
· ПАО «Газпром нефть»
· Филиал ПАО АНК «Башнефть» «Башнефть-Уфанефтехим»
· АО «ВЭЙ-ГРУПП»
Номинация «Профессиональное здоровье и безопасность»:
· АО «Воронежсинтезкаучук» (СИБУР Холдинг)
· АО «Газпром газораспределение Вологда»
· АО «Кемеровоспецстрой»
Номинация «Счастье для здоровья»:
· ПАО «БАНК ПСБ»
· ГУП «Водоканал Санкт-Петербурга»
· ООО «ВИЛО РУС»
Номинация «Вдохновляющая инициатива»:
· ООО «ТАНДЕМ24» (ЧИСТОЛАЙФ)
· АО «Валта Пет Продактс»
· ФГБОУ ВО «Саратовский государственный технический университет им. Гагарина Ю.А.»
· АО «ОКБМ Африкантов»
· ООО «ГПБТех»
· ООО «БФТ»
Церемония прошла при поддержке партнёров: РИА Новости, Медиалогия, журнал «Авторский проект. Первые лица», НОЖ, ИНК., журнал «Монокль», ДЗЕН, агентство ЕРА, News.Ru, ESG Медиа, «Техносуверен», «Сфера Медиа», «Биохакеры», «Парламентская газета», Банки. ру, ICT Online, ICT2GO.ru, «Экспресс-газета», Центр когнитивного и психоэмоционального здоровья ФМБА России и Авито Работа.
30 сентября в Центре событий РБК состоялась церемония награждения премии СОГАЗа «Устойчивое здоровье — 2026». В этом году на премию поступило 116 проектов из 37 регионов и 43 городов - вдвое больше, чем годом ранее. География участников охватила страну от Якутии до исторических регионов России.
«Здоровье сотрудников всё чаще рассматривается компаниями как инвестиция, встроенная в бизнес-стратегию, — отметила исполнительный директор СОГАЗа Мария Берлова. — В этом году особенно заметно расширилась география премии. Особенно показательно, что лидером по категориям впервые стал малый и средний бизнес — 54 проекта, почти половина всех заявок. Это значит, что ответственный подход к здоровью сотрудников перестал быть историей исключительно крупных корпораций».
Доля участников из регионов составила 67,2%. Число отраслей, представленных на премии, выросло с 9 до 15: к нефтегазовой отрасли, металлургии, ИТ и финансовому сектору добавились медицина, транспорт, фармацевтика, наука, услуги для бизнеса, ЖКХ и клининг.
Самой популярной стала номинация «Здоровье — стиль жизни»: в ней представлено 56 проектов, или 48,3% всех заявок. Годом ранее лидировала номинация «Счастье для здоровья». Это изменение отражает один из заметных трендов премии: работодатели всё чаще включают заботу о здоровье в повседневную корпоративную среду.
В этом году более чем вдвое расширился и состав экспертного жюри — до 34 человек. В него вошли руководители и эксперты крупнейших российских компаний из разных отраслей. Проекты оценивались по пяти критериям: актуальность, системность, результативность, масштабируемость и инновационность.
В рамках деловой программы состоялась дискуссия «ДМС и корпоративное здоровье: дополнительные расходы компании или инвестиция, которой можно управлять?». Одной из ключевых тем стала совместная работа страховщика и работодателя с данными о здоровье коллектива: их анализ позволяет выявлять риски и точнее выстраивать профилактические программы. Обсуждались также чекапы, телемедицина, психологическая поддержка и новые страховые решения.
Специальным гостем церемонии стала Вера Толченникова, нейрофизиолог, исследователь МГУ имени М.В. Ломоносова и автор научно-популярных книг о мозге. Специально для участников премии она выступила с темой «Мозг лидера под нагрузкой: как превратить стресс в ресурс, прежде чем спасать других».
Церемония награждения транслировалась в прямом эфире в Дзене.
Еще одной новинкой этого года стал отличительный знак «Лидер устойчивого здоровья», который СОГАЗ представил совместно с Авито Работой. Его получают победители премии. Знак можно использовать на карьерных сайтах и корпоративных ресурсах, а также в коммуникациях работодателя. Кроме того, он появится в карточках компаний-победителей на Авито Работе с информацией о победе в премии. Для соискателей это дополнительная возможность увидеть, какие работодатели системно развивают программы здоровья и благополучия сотрудников.
Среди кейсов 2026 года — развитие программ ДМС для детей для сохранения династий сотрудников в компании. Проект по профилактике заболеваний ЖКТ через организацию здорового питания сотрудников. Создание петфрендли-офиса, где сотрудники могут работать вместе с питомцами: короткие паузы на заботу о животном снижают стресс и повышают концентрацию. Со всеми заявками можно ознакомиться на сайте премии https://awards.sogaz.ru/projects
Победители премии «Устойчивое здоровье — 2026»:
Номинация «Здоровье — стиль жизни»:
· АО «Северсталь Менеджмент»
· АО «ТЭК СПб»
· АО «ОЭЗ «Технополис Москва»
Номинация «Здоровье без границ»:
· ПАО «Газпром нефть»
· Филиал ПАО АНК «Башнефть» «Башнефть-Уфанефтехим»
· АО «ВЭЙ-ГРУПП»
Номинация «Профессиональное здоровье и безопасность»:
· АО «Воронежсинтезкаучук» (СИБУР Холдинг)
· АО «Газпром газораспределение Вологда»
· АО «Кемеровоспецстрой»
Номинация «Счастье для здоровья»:
· ПАО «БАНК ПСБ»
· ГУП «Водоканал Санкт-Петербурга»
· ООО «ВИЛО РУС»
Номинация «Вдохновляющая инициатива»:
· ООО «ТАНДЕМ24» (ЧИСТОЛАЙФ)
· АО «Валта Пет Продактс»
· ФГБОУ ВО «Саратовский государственный технический университет им. Гагарина Ю.А.»
· АО «ОКБМ Африкантов»
· ООО «ГПБТех»
· ООО «БФТ»
Церемония прошла при поддержке партнёров: РИА Новости, Медиалогия, журнал «Авторский проект. Первые лица», НОЖ, ИНК., журнал «Монокль», ДЗЕН, агентство ЕРА, News.Ru, ESG Медиа, «Техносуверен», «Сфера Медиа», «Биохакеры», «Парламентская газета», Банки. ру, ICT Online, ICT2GO.ru, «Экспресс-газета», Центр когнитивного и психоэмоционального здоровья ФМБА России и Авито Работа.