Работодатель вправе оставить полставки

Дата публикации: 16-10-2026 12:00:00

В компании планировалось сокращение штата: в расписании было полторы единицы специалиста по охране труда — одна занята, 0,5 свободна. По новому проекту предполагалось сократить одну единицу. Работодатель спросил у Онлайнинспекции, вправе ли он сократить единицу и предложить сотруднику оставшуюся 0,5 ставки.

Схожие новости

#	Наименование новости	Тональность	Информативность	Дата публикации
1	Работника сократили с двух должностей в одной компании: сколько пособий придется выплатить	0	8.4	14-08-2026
2	Сокращение без «декретных» вакансий: суд объяснил, какие должности работодатель не обязан предлагать сотруднику	0	7.02	24-08-2026
3	При сокращении работодатель не обязан предлагать декретные должности, напомнили суды	0	7.3	18-08-2026
4	Два сокращения подряд: Роструд разъяснил права работника при выборе вакансии	0	9.07	17-08-2026
5	Как лишить работника части премии и уложиться в лимит уменьшения зарплаты: ответ Роструда	0	14.49	23-09-2026
6	Определение суда: надо ли предлагать декретные ставки при сокращении	0	8.26	18-08-2026
7	Роспотребнадзор порекомендовал работодателям сокращать рабочий день при одном условии	0	5	21-07-2026
8	Суды не поддержали работодателя, который уволил сотрудника за отказ перейти на полставки	0	7	02-07-2026
9	Эксперт Рыбалкин объяснил, кто вправе перейти на неполную рабочую неделю	0	8.46	25-09-2026

Классификация: Экономика. Схожих патентов: 0. Схожих новостей: 9. Тональность: 0. Информативность: 10.41. Источник: www.glavbukh.ru.