17 октября 2026, 19:36

В беседе с газетой «Известия» она отметила, что в 2024 году интерес компаний к соискателям старше 50 лет вырос примерно вдвое. Наибольший прирост спроса пришёлся на кандидатов от 61 года — 106%.

«Растущая зависимость от специалистов старшего поколения — это уже не флуктуация, а новая норма», — отметила Каледина.

Как считает эксперт, рост продолжительности жизни будет способствовать дальнейшему росту спроса на возрастных сотрудников.

Ранее HR-эксперт Валентина Романова в беседе с НСН рассказала, что регулярная работа за пределами установленного рабочего времени по просьбе руководителя может рассматриваться как сверхурочная и в предусмотренных законом случаях требует оформления и оплаты.

Ошибка в тексте? Выделите её и нажмите «Ctrl + Enter»

Подписывайтесь на наш канал в Дзен